集團領導調研洹河保安公司

11月9、10日，受集團黨委書記、董事長齊方委托，集團黨委委員、副總經理劉志霞代表經開集團黨委赴洹河保安公司開展為期兩天的實地調研。人力資源部、法務風控部、審計部、紀檢監察部、黨群工作部負責人陪同調研。

9日上午，調研組與洹河保安公司黨委班子進行了座談，劉志霞指出，本次調研主要圍繞三個方面進行，一是落實三年國企改革具體要求，二是推進保安公司薪酬體系建設，三是督導保安公司2021年度經營目標完成情況，隨后，保安公司黨委班子成員就分管工作進行了簡要匯報，最后，劉志霞提出三點要求，一是在國企改革方面，黨中央、國務院下發了關于深化國有企業改革指導意見等重要文件，確立了國企改革的路線圖和時間表。保安公司要堅定不移深化國有企業改革，完善企業制度，健全“三會一層”，把黨的領導融入公司治理各個環節，推進公司管理制度化、市場化、現代化；二是在薪酬體系建立方面，要不斷完善考評機制，建立健全符合市場化的薪酬體系。這次保安公司中層正副職選拔就是一次很好的嘗試。要繼續加強人才的引進、培養，建立黨務、管理、技術、技能等多序并行的人才晉升渠道；三是要確保完成收入目標。相關部門和子公司對照梳理年度目標，將目標完成情況與考核結果、薪酬分配相掛鉤，充分調動員工積極性和創造性，優質高效完成各項目標任務。

11月9日下午至11月10日，調研組深入特保大隊文字博物館崗點等基層單位，實地走訪、調研生產經營情況。